Если двадцать лет в жизни человека - это возраст расцвета, молодости, самосовершенствования, то для крупной организации это солидный стаж, когда уже можно подводить итоги работы и намечать новые горизонты. Такую красивую дату отмечают работники Пенсионного фонда.

Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления средствами пенсионной системы. С созданием фонда средства пенсионной системы выводились из государственного бюджета и становились сферой самостоятельного бюджетного процесса. Основным источником финансирования пенсионных выплат стали страховые взносы, которые уплачивали работодатели и наемные работники.

Сегодня Пенсионный фонд России и его территориальные отделения представляют собой единую систему управления средствами обязательного пенсионного страхования и крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения.

С 2006 года возглавляет отдел ПФР в Лебяжском районе Л.И. Сахарных. Накануне профессионального праздника корреспондент встретилась с ней.

- Людмила Ивановна, десять лет Вы работаете в отделе Пенсионного фонда, а начинали трудиться главным бухгалтером. С какими трудностями пришлось столкнуться?

- Трудности, конечно, были. Несмотря на то, что главный бухгалтер обладает такими качествами, как ответственность и умение организовать трудовой процесс, главное, с чем я столкнулась на новой должности – это необходимость знания законов. Приходилось заниматься самообразованием.

- Новое всегда кажется трудным. Как Вы работали, к кому обращались за помощью?

- Обращалась к специалистам, на стажировку несколько раз посылали в районы области, где специфика работы такая же, как у нас. На тот момент хорошо была поставлена работа в Октябрьском отделе города Кирова, куда тоже ездила на учебу. Когда видишь хороший опыт работы коллег, стремишься работать так же. Обмен опытом многое дает в профессиональном плане.

- За последние годы изменилась работа в Пенсионном фонде?

- Безусловно. Каждый год происходят нововведения, изменяются функции, добавляются новые задачи. То есть объем работы все время увеличивается: работа по материнскому капиталу, валоризации, правопреемникам, дополнительным страховым взносам, администрированию, по выплате федеральной социальной доплаты. Чтобы шагать в ногу со временем, приходится постоянно самосовершенствоваться.

- Людмила Ивановна, сейчас на телевидении идет активная реклама по софинансированию пенсий. Это и понятно: пройдет немного времени, и ряды пенсионеров пополнят еще недавно работающие граждане. В нашем районе есть желающие увеличить свою будущую пенсию?

- Да, проводим разъяснительную работу по данному вопросу. После чего люди звонят, интересуются, а некоторые приходят, пишут заявление и сразу платят 12 тысяч рублей. На сегодняшний день 224 жителя Лебяжского района стали участниками программы государственного софинансирования пенсий.

- Немало разговоров в прессе и об увеличении пенсионного возраста. Ваше мнение по этому вопросу. Прокомментируйте.

- Изучая мониторинг поступающей информации, председатель Правления Пенсионного фонда РФ А. Дроздов сделал вывод, что на сегодняшний день Пенсионному фонду не выгодно увеличивать пенсионный возраст, так как потребуется еще больше денежных средств. Нас постоянно сравнивают с другими странами в плане того, что в нашей стране пенсионный возраст самый низкий. Но нельзя сравнивать уровень жизни у нас и, скажем, в той же Германии. Правильнее, если государство будет стимулировать на более поздний выход на пенсию. То есть не увеличение пенсионного возраста, а чтобы человек сам старался как можно дольше поработать. Для женщин и мужчин будет установлен необходимый трудовой стаж: 25 и 30 лет. Каким образом? К примеру, если я достигла пенсионного возраста (55 лет), но трудового стажа (25 лет) нет, то мне выгоднее будет еще поработать. То есть государство будет стимулировать дальнейшую работу пенсионеров.

- Летом 2009 года были приняты новые пенсионные законы, направленные на искоренение бедности среди пенсионеров. И в начале 2010 года все заговорили о валоризации.

- За счет валоризации средний размер пенсии по нашему району увеличился на 35 процентов. На сегодняшний день средний размер пенсии составляет 6628 рублей, в том числе по возрасту - 7193 рубля.

- В работе многое зависит и от коллектива.

- В нашем отделе трудятся замечательные специалисты, пусть и имеет место текучесть кадров. Не каждый способен справиться с таким объемом работы. Остаются только самые работоспособные.

- Людмила Ивановна, не скрою, была удивлена, узнав, что благодаря Вашей инициативности наша районная больница смогла приобрести дорогостоящее оборудование для хирургического отделения. Ведь в большинстве своем мы инертны и ждем помощи откуда-то, при этом не предпринимаем сами ничего. Расскажите о своем опыте.

- Есть огромное желание самосовершенствоваться, ведь столько еще можно работать над собой. Хочется развиваться, идти вперед. Сын подсказал, что в областном центре можно пройти тренинг личностного роста, который состоит из трех ступеней: начинающий - 3 дня, продвинутый - 5 дней и лидерский - 3 месяца. Из-за загруженности на работе я прошла лишь 2 ступени. Не было возможности часто приезжать в Киров, но над общественным пректом я все же работала. Результатом моей работы стали коллективно собранные средства, которые и пошли на покупку стола.

- Кому Вы сказали бы спасибо?

- Прежде всего, своим родителям. Спасибо маме, которая научила любить людей, житейской мудрости, как вести себя в той или иной ситуации. Каждую субботу мы с ней созваниваемся. Благодарна своей семье: когда женщина чувствует надежный тыл, заботу родных, она понимает, что это и есть настоящее женское счастье. Спасибо А. М. Логинову, который не уставал говорить: «Никогда не осуждайте людей, не говорите плохо о других. Относитесь к людям так, как бы вы хотели, чтобы относились к вам».

Своим коллегам, которые трудятся так самоотверженно.

Выражаю благодарность районной администрации и ее руководству, руководителям организаций за сложившиеся деловые, конструктивные отношения.

- Людмила Ивановна, Ваши пожелания в профессиональный праздник.

- Хочется пожелать здоровья, радости, благополучия, высоких результатов в работе и удовлетворения от работы, чтобы сбывались все желания.

Отдельные слова благодарности нашему ветерану Анне Сергеевне Холкиной.

От всей души поздравляю коллег с 20-летием образования ПРФ!

Пусть будет стабильность, устойчивость,

Уверенность в завтрашнем дне!

В стремлении к цели - настойчивость,

Здоровье и счастье в семье!

Желаю вам оптимизма и бодрости, радости и счастья, новых успехов в такой нужной и значимой для людей работе. Благополучия в ваших семьях!

Интервью провела Наталия Лаптева.
Фото автора