Разве такое возможно? – удивитесь вы. Оказывается, возможно. Подобную услугу предлагает центр занятости населения. Подробнее рассказать об этом нововведении мы попросили специалиста районного центра занятости населения Надежду Викторовну Шамову.

- Надежда Викторовна, в чём суть нового направления областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Кировской области»?

- Новое направление программы разработано специально для женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми. Работать по нему мы начали только в этом году. Считаю, что оно должно заинтересовать женщин, стремящихся повысить свою квалификацию или даже поменять место работы.

- Расскажите на конкретном примере, как это нововведение работает.

- К примеру, женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В этом году она планирует выйти на работу. Предположим, до рождения ребёнка она трудилась поваром. Благодаря данной целевой программе она может пройти обучение либо по этой же специальности и повысить разряд, либо по другой, чтобы в ближайшей перспективе сменить должность или даже место работы. Или другой пример. Женщина работала маляром, но состояние здоровья не позволяет ей в дальнейшем работать по данной специальности. Она может переучиться, к примеру, на продавца или портного.

- Вероятно, существуют какие-то ограничения в выборе специальностей?

- Мы обучаем тем специальностям, которые востребованы на рынке труда или ориентированы на занятие предпринимательской деятельностью. Основное требование – гарантированное место работы после нашего обучения.

- В центр занятости населения должна обратиться сама женщина, желающая участвовать в программе, или работодатель?

- Инициатива в этом вопросе может исходить как от самой женщины, так и от предприятия. Для организации обучения работодатель предоставляет в центр занятости населения заявку, список нуждающихся в обучении и копию приказа о предоставлении работнице отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

- Несёт ли материальные затраты женщина, изъявившая желание обучаться по программе?

- Нет. Центр занятости населения на основании договоров (контрактов) финансирует оплату обучения учебному заведению или возмещает расходы работодателя по обучению женщин. Предусмотрено также возмещение расходов на оплату проезда к месту учёбы и обратно и проживания в период обучения, если оно организовано в другой местности.

- Не каждая женщина, имеющая маленького ребёнка, может уехать из дома на учёбу…

- Ситуации бывают разные, поэтому предусмотрена возможность дистанционного обучения, когда женщина обучается дома, если у неё имеется компьютер, или у нас, на компьютере центра занятости населения. Затем мы проводим с обучающимися тестирование, а в Киров они едут только на экзамен. Есть и другой вариант обучения, когда преподаватели учебных заведений сами приезжают в Лебяжье и на месте проводят обучение и теоретическое, и практическое.

- Перечислите, пожалуйста, специальности, которым можно обучиться дистанционно, не выходя из дома.

- Их немало: основы работы на персональном компьютере, введение в программу «1С: Бухгалтерия», повар (повышение квалификации), делопроизводство и секретарское дело, продавец (переподготовка или повышение квалификации), управление малым предприятием, основы менеджмента, управление персоналом. Перечень специальностей и профессий, которые можно освоить за короткий промежуток времени, обучаясь в Лебяжье через центр занятости населения, ещё больше.

- Спасибо, Надежда Викторовна, за разъяснения. Думаем, что они заинтересовали многих.

Людмила КАТКОВА.

У безработицы

«женское лицо»

53,7 проц. составляют женщины в общей численности официально зарегистрированных безработных в Кировской области. В Лебяжском районе – 46 проц.

9738 женщин имеют статус безработных в области, в районе – 93.

Рука помощи протянута

198 жительниц нашей области могут принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.

22 женщины, работающие во вредных и тяжёлых условиях труда, пройдут в нашей области опережающее профессиональное обучение в 2011 году с целью их перевода на новые рабочие места с благоприятными условиями труда.

Куда обращаться?

По вопросам организации обучения необходимо обращаться в Лебяжский центр занятости населения или на информационный портал службы занятости www.trudkirov.ru.