Завершён II Всероссийский конкурс «Лучший страхователь-работодатель по обязательному пенсионному страхованию 2011 года». На звание лучшего претендовали 127 организаций и индивидуальных предпринимателей из более чем 47 тысяч зарегистрированных в Кировской области работодателей-страхователей и индивидуальных предпринимателей. Звание победителей получили 16 самых ответственных работодателей. Среди них – ОАО «Карьер «Приверх».
     На прошедшей неделе своеобразный сертификат качества получил директор предприятия Василий Александрович Сухих. Награду в торжественной обстановке вручил заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда Кировской области С.Н. Котельников. Сергей Николаевич и начальник отдела ПФ РФ по Лебяжскому району Людмила Ивановна Сахарных пожелали коллективу карьера и впредь оставаться среди лидеров по обязательному пенсионному страхованию.
    - Для нашего района ОАО «Карьер «Приверх» – градообразующее предприятие, благодаря которому пополняется консолидированный бюджет района. Все налоги перечисляются своевременно. Мы считаем победу в столь престижном конкурсе почётной, но вполне закономерной, - отметила первый заместитель главы администрации Лебяжского района Н. П. Яковлева.
    - Дисциплинированность – залог успеха во всём, - считает директор предприятия В.А. Сухих. – Для нас очень важно, чтобы платежи и перечисления осуществлялись в установленные сроки. В этом заслуга специалистов нашей бухгалтерии. Никаких «серых» зарплат – это принцип работы предприятия. Люди должны быть уверены в завтрашнем дне, и получать в будущем достойную пенсию.
    Наша справка:
    Отбор участников проходил в четырёх категориях: с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объёме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда России, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учёту, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100 проц. своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
    Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов – это ещё и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.

Людмила КАТКОВА.
Фото автора.