Завтра службе занятости населения исполняется 20 лет. Так получилось, что
служба занятости населения стала ровесницей новой России. Своё становление и
развитие она проходила вместе с обновлённой страной, которая начала переход на
рыночные отношения и вступила в период, когда безработица стала реальностью. 27
июня исполком Кировского областного Совета народных депутатов принял решение «Об
образовании государственной службы занятости населения в Кировской области».
Решением исполнительного комитета Лебяжского районного Совета народных депутатов
№157 от 28.06.1991 года 1 июля образовано бюро занятости населения Лебяжского
района. Заведующей назначена Галина Михайловна Костромина. 10 сентября согласно
штатному расписанию бухгалтером принята Людмила Алексеевна Перминова. Вновь
созданная служба должна была оперативно реагировать на «вызов времени». С тех
пор минуло два десятилетия. О том, что сделано службой за этот период времени,
мы поговорили с директором Центра занятости населения Лебяжского района Мариной
Викторовной Хохловой.
 - Марина Викторовна, создание службы – это официальное признание того, что
такое явление как безработица присуще не только капиталистическому обществу.
Многим казалось, что вновь создаваемая структура не нужна и долго не
просуществует, но время всё расставляет на свои места…
- Да, вот уже двадцать лет мы вместе со всей страной идём по пути изменений и
реформ, преодолевая «ухабы и рытвины», преподнесенные нам перестройкой,
протягивая руку помощи оставшимся без работы людям. К чести тех, кто стоял у
истоков службы занятости населения Лебяжского района – а это директор Г. М.
Костромина и бухгалтер Л. А. Перминова – необходимо отметить, что они выбрали
грамотную схему построения работы. В девяностые годы районная служба занятости
активно развивалась, был наработан колоссальный опыт.
- В первый год работы количество безработных было несравнимо меньшим, чем
сейчас. Да и само понятие «безработица» было новым для нашей страны…
- Работу начинали с чистого листа, всё было вновь. Количество безработных
колебалось от 28 человек в первый год существования районной службы занятости до
630 человек в пик безработицы, который пришёлся на 1996 год.
- Многое ли изменилось за двадцать лет в работе службы занятости населения?
- Пройден огромный путь – от бюро до государственного учреждения. Постепенно
коллектив службы занятости становился опытнее, профессиональнее, пополнялся
новыми специалистами, увеличивался штат работников. Улучшалось техническое
оснащение, был получен автомобиль. Центр достойно пережил все реорганизации. В
настоящее время Центр расположен в здании администрации района, рабочие места
специалистов оборудованы современной компьютерной техникой. Для безработных
предоставлено место для самостоятельного поиска работы, установлен
информационный киоск, имеется выход на портал Роструда.
- Последние годы работа службы занятости строится в соответствии с целевыми
программами. В чём их преимущества?
- Преимущества очевидны. К примеру, благодаря реализации областной целевой
программы в 2009-2010 годах удалось сохранить более 500 рабочих мест на
предприятиях района, не допустить роста безработицы, поддержать уровень доходов
населения. В рамках программы в районе были выполнены социально значимые работы,
пополнены местные бюджеты и внебюджетные фонды. За последние два года было
заключено более сотни договоров с предприятиями и организациями района для
трудоустройства 1268 человек на общественные и временные работы и опережающего
обучения 39 работников. Более 60 человек получили субсидии на организацию
собственного дела. Кроме того, в 2010 году было создано два специализированных
рабочих места для инвалидов и оказана адресная поддержка одному безработному
гражданину по переезду в другую местность для временного трудоустройства.
- Марина Викторовна, Вы работаете в Центре занятости населения почти с
момента его создания, уже 17 лет. Что можете сказать о коллективе, который
возглавляете последние пять лет?
- За двадцать лет становления и напряжённой работы сформировался
профессиональный сплочённый коллектив единомышленников. Каждый вносит вклад в
общее дело, добросовестно и ответственно работая над повышением качества
предоставления государственных услуг. Творческий подход к делу, требовательность
к себе и окружающим – качества, без которых в нашей работе не обойтись. Все
вместе мы добросовестно выполняем свою работу и набираемся опыта.
- Что пожелаете своим коллегам в канун праздника?
- Желаю всем, кто когда-то работал и работает сейчас в нашем коллективе,
крепкого здоровья, огромного счастья, семейного уюта и благосостояния, бодрого
настроения и оптимизма, творческих успехов! Пусть этот юбилей станет не только
признанием наших общих заслуг, но и точкой отсчёта новых добрых дел!
- Спасибо, Марина Викторовна, за интервью. Поздравляем и мы вас с праздником,
надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с районной газетой.
Людмила КАТКОВА. | 
